Clair et transparent: l’Europass permet à toute personne de décrire – en vue de les faire connaître – l’ensemble de ses qualifications et compétences acquises, ceci aussi bien dans son pays de résidence que dans l’Europe entière.
De cette manière, la transparence entre les systèmes de formation et de qualification des États-membres se trouvera renforcée.

L’Europass est un cadre de référence unique qui:

• permet de documenter les qualifications et compétences acquises indépendamment du lieu et du moment d’acquisition;
• aide dans la recherche d’un emploi en facilitant la communication entre la personne qui recherche un emploi et celle qui offre un emploi;
• facilite la mobilité des personnes en formation et des salariés;
• apporte de la transparence dans la transférabilité et la reconnaissance des qualifications au niveau européen.
  

L’Europass se compose de cinq documents:

• deux documents ( le CV Europass et le Passeport de langues Europass) à remplir par vous-même;
• trois autres documents (le Supplément descriptif du certificat Europass, le Supplément au diplôme Europass et l'Europass Mobilité) remplis et délivrés par les organisations compétentes.
  

L’Europass est en vigueur depuis le 1er janvier 2005, et se base sur une décision du Parlement Européen et du Conseil du 15 décembre 2004. DÉCISION No 2241/2004/CE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL (PDF 6 Mb)
Dans le cadre de la Présidence luxembourgeoise du Conseil de l’Union européenne, une conférence de lancement en collaboration avec la Direction Générale Éducation et Culture de la Commission européenne et le Conseil de l’Europe a eu lieu du 31 janvier au 1 février 2005 à Luxembourg.

Actuellement l’Europass est un instrument qui est en application dans les 25 pays de l’Union Européenne, dans les pays de AELE/EEE (Islande, Liechtenstein et Norvège) ainsi qu’en Bulgarie, Roumanie et Turquie.